为了子女能够成功脱单，父母代为相亲也已经不是罕事。但这些替子女相亲的父母，也未必都是客观的，很多父母对于子女的婚恋对象，都提出过一些堪称“奇葩”的条件要求。近期，一个大爷要求儿子的相亲对象的工作KPI要保持在3.75以上的新闻震惊了不少网友，有不少网友在线直接质疑道：“工作如何和相亲有关系吗？”

       原来，这位大爷的想法是相对比较开放的，他认为年轻一辈应该拥有自己的工作和生活，所以希望儿媳妇即便是在结婚后也不要放弃自己的事业。但为什么他提出的“KPI”要求，还是有很多的人并不能够接受呢？青岛我主良缘的资深婚恋顾问闫老师深入调查后发现，大家都认为这个要求很高，比较难实现；另一方面，工作考核成绩和婚姻似乎没有必然关系，做这样的要求并不是很合理。

       实际上，这位大爷的初衷是好的，只是标准设的不是很合理。青岛我主良缘的资深婚恋顾问闫老师也并不赞同这种做法，她指出：“就像是工作KPI并不能完全反映一个人的工作能力一样，单单用KPI来考核一个人在工作中是否有责任心也并不靠谱。面对择偶需求，其实还是要灵活一点，用硬性指标来考察一个人如何，很容易出错，也很容易让单身错过好机会。”

       那究竟该如何正确地规划择偶标准呢？闫老师表示，青岛我主良缘也一直在根据青岛单身的实际情况在做研究，希望能为他们提供更加贴近他们内心需求的服务。但一定不能忘记的是，择偶条件只是用于参考的，重点还是在于两个人在接触的时候感觉如何。家长在替子女“审核把关”的时候也一定要注意避免喧宾夺主，要把选择权交付到单身自己的手上。

       像是工作KPI高低这种条件就只能做为一个参考，不能据此断定一个人有没有责任心或者其他品质。所以闫老师还是建议脱离数据，多在实际的相处中观察对方的为人和处世态度才是最重要的。不少在青岛我主良缘参加“精品妈妈相亲团”的父母也从这种错误择偶观中走出，李阿姨就是其中一位。“我们希望子女能找到好对象很正常，但是方式一定要对，不合理的考察条件我们首先要摈弃，这样才能给孩子带来更多的脱单机会。”