除了大众经常议论的婚恋年龄问题，不同职业的单身人群似乎也在较着劲儿。“如果是公务员就很好找对象，我老家一个年龄比我还大的，后面多少人排着队来相亲啊。可我呢，我妈只要告诉介绍人我的工作，人家就说很难。真是同在一个市场里，这价值怎么就差距这么大呢？”目前在某餐饮集团担任店长的吴先生，谈起工作性质对交友存在哪些影响时就表示，像私企、或者一些加班频繁的工作岗位上的单身，找对象的难度是非常的大。

       那么，这样的观点确实普遍存在吗？业内人士又是如何看待的呢？南昌我主良缘资深红娘介绍到：“通过对不同职业属性单身的服务案例整理、分析之后，就能够很明显的发现，这些单身因为各自的职业，确实在交友的过程中有着截然不同的经历。像有些单身女性的职业是教师，那她在相亲时可能就会因为这份职业而有所加分，和她相亲的异性，也会先入为主的认为她非常的知书达理。带着这样的‘滤镜’去相亲，成功率确实更高。但不属于稳定或者社会更认可的职业，这样的单身在相亲时就很难找到对象了吗？其实并不是这样的。”

       在日常工作中，南昌我主良缘资深红娘就告诉我们，以上提到的职业“滤镜”也仅仅是存在于相亲的初期。当两个人进入到更深层次的接触中时，拥有一个热门的职业也不见得能帮上什么忙。

       那么，有这方面顾虑的单身要如何扭转这样的局面，弱化职业属性的问题？

       “想要扭转‘不利开局’，主动树立起更加优质的个人形象是关键。经常听到单身抱怨，为什么才刚见面，对方就好像已经兴致缺缺？这其实就是一个客观因素，比如职业属性所带来的负面影响。可适当的个人调整、扬长避短，能够很好地化解尴尬。像我们在服务单身的初始阶段，就会根据单身的不用情况，像职业、年龄、过往交友经历、性格、表达方式等等，做一个综合的判断，挖掘单身身上的闪光点，去做放大处理。而一些相对薄弱的方面，也会通过专属课堂去补强。通过这样的初期服务，引导单身进入更好的交友状态，对后续相亲是很有帮助的。”南昌我主良缘资深红娘就提出了服务初始化流程的重要性。认为，一开始就引导单身转化思路，不要过多的纠结于个人的职业属性，多看看自己的优点，才是扭转局面的根本。